武汉开展千余场新春促消费活动******
中新网武汉1月12日电 (武一力 尹爽)由武汉市人民政府主办 、武汉市商务局承办的“欢购暖冬 礼遇江城”——乐购武汉·2023跨年消费季12日正式启动。此次消费季将持续至2023年2月 ，结合春节 、元宵等重要节点，带动武汉500多家零售 、餐饮 、文娱等企业开展千余场惠民促消费活动。
据悉 ，此次消费季发动武汉各商贸行业协会 、重点商贸企业，打通线上线下消费场景 ，策划开展覆盖武汉老字号、餐饮美食 、新能源汽车、家电家具、文化文娱、电子竞技等多个领域 的新春主题促消费活动 ，让市民不仅能尽享美食，购置年货 ，还能参与非遗文化音乐节 、新春游园会等活动。
本次消费季围绕三大特色消费板块 ，丰富市民文化消费生活 。一是满足市民“舌尖上 的年味” 。消费季期间，武汉将举办第五届“楚菜美食博览会” ，组织80余家餐饮企业推出首届“武汉煨汤滋补美食节”，推出“邻里年货节”，为市民提供定制化年货、手提团年饭服务。
二是推出大力度的汽车消费促进活动。武汉市近30家重点汽车销售企业纷纷推出“新春购车节”“新年团购会”等活动 ，进一步激发消费者购车热情 。
三 是解锁新消费场景。消费季期间，武汉市江汉区将举办武汉第一届实景娱乐(密室)节 ；武昌区锁定年轻消费群体 ，开展“斗鱼电竞跨年趴”、高校电竞对抗赛等活动 。
武汉市商务局电子商务与商贸处副处长王静表示 ，本次消费季聚焦武汉市民生活需要和年货采购需求 ，引导全市各大商业街区 、商协会 、商贸企业加大促销力度，开展群众喜闻乐见的节庆展销、文化民俗活动 ，重聚城市“烟火气” ，增强消费信心 ，加快促进武汉消费回补和潜力释放 。(完)
新岁维祺 ，百事公司大中华区获得2023杰出雇主认证******
1月17日 ，杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)揭晓“2023杰出雇主”认证榜单 ，百事公司大中华区凭借卓越的人力资源策略和实践 ，再次荣登“2023年中国杰出雇主”榜，这 是大中华区第十二次获得殊荣。同时 ，百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主” ，百事公司已经连续三年荣获“杰出雇主”三重认证。
百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主”每年杰出雇主调研机构的“杰出雇主”评选， 是通过《人力资源最佳实践调研问卷》，对参评企业的人力资源实践在六大领域：人才战略 ，工作环境，人才招聘，学习与发展，员工福利 ，多样性与包容性方面，予以评估并认证，是全球人力资源管理方面的权威认证。
对于屡次荣获“中国杰出雇主”认证 ，百事公司大中华区首席执行官谢长安表示：“作为食品饮料行业 的翘楚之一，我们致力于为员工创造一个多元共融 、推动成长、充满机会 的工作平台，打造更好 的职场环境。这不但可以赋能员工 ，助力员工成长 ，也从员工层面帮助公司适应瞬息万变的外部环境 ，让我们变得‘更快，更强，更好’ ，引领市场和行业可持续发展 。”
百事公司亚太区人力资源高级副总裁兼首席人力资源官宋显军表示：“我们深信员工是企业最宝贵的资产。在百事公司 ，我们秉持‘人能尽其才则百事兴’ 的价值观和人才战略，借助创新 的人力资源管理实践 ，包容并鼓励每位员工大胆发挥所长 ，释放激情，并为其保驾护航 。未来 ，我们将继续运用‘百事正持计划’和‘百事之道’ ，帮助员工建立更广阔 的视野、实现他们引以为傲 的职业梦想 。”
多元包容
百事公司“多样化和包容性”的理念根深蒂固，无论性别 、年龄、身体状况 、种族和地域，员工均享有均等的机会 。在百事大中华区 ，每位员工每周都有机会与大中华区首席执行官平等地畅所欲言进行交流 ，不受地域所限制 ，并可随时随地通过专有邮箱 ，留下想法与建议 。此外，百事公司一直被业界誉为“最适合女性工作的场所”之一 ，拥有完整 的员工福利和管理体系，推动女性员工 的发展 。自2022年开始 ，公司在全球范围推出“励其志，赋其能，助其力”系列活动和举措，着重共建女性发展平台 ，与“她”共成长 ，携手共成功 。
跨界赋能
百事公司大中华区建立了独特 的赋能员工体系 。在公司内部通过“SLAM”团队的形式推动和建立各种应变机制。“SLAM”指 的 是自驱(self-organizing)、精益(lean) 、autonomous(自治)、跨领域(multidisciplinary)，是一种百事特有的敏捷组织形式 。在数字化等新的领域，借鉴互联网企业 的实践 ，组成各个任务目标导向的SLAM小组 ，打破了传统组织条线，通过聚焦业务场景来灵活地进行执行和颠覆性创新 。更重要的 是 ，SLAM团队能充分激活员工活力 ，通过打破边界、大胆授权，让公司内众多优秀的年轻员工 ，迅速成长 ，也使得公司能够快速响应市场变化与消费者需求。
无虞保障
百事公司坚持为员工 的健康和家庭投资 。员工俱乐部的活动覆盖美食、健走 、太极、艺术、羽毛球 、中医养生等，满足不同员工的心理及兴趣爱好需求 ，在工作之余 ，提供舒压 的活动。此外，百事大中华区的薪酬福利在近几年更是全面升级，领先业界 。上至百万医疗保险及商业保险 ，下至年度流感疫苗接种，为员工乃至其整个家庭提供福利保障 ，使员工无后顾之忧 。
| v大发彩神8III地图 |
